Esta fue la 10º propuesta tras 19 reuniones, que contempla aumentar el sueldo baìsico y todos los componentes que conforman el salario, de forma tal que los sueldos de cada docente, cualquiera sea su cargo y antigu?edad, se incrementen un:

- 5% desde en enero.

- 8% desde en marzo.

- 10% desde mayo.

- 13% desde junio.

- 15% desde julio.

-19% a partir de agosto. (20,7%contemplando material didáctico). 

-30% desde octubre (31,7% contemplando material didaìctico).

De esta manera, el salario inicial de un docente ingresante pasaraì de $12.500 a $16.460 (por un turno de 4 horas) registrando un aumento total del 31,7% y el salario promedio pasaraì de $24.659 a $32.372 acumulando un aumento del 30,3%.

A esto se le suma el reconocimiento por presentismo que es de $6.000 anuales.

Desde noviembre hubo 18 reuniones y 9 propuestas paritarias, todas diferentes y superadoras de la anterior. Por el Ejecutivo bonaerense estuvieron presentes los ministros de Economía, Trabajo, Educación y Asuntos Públicos, Hernán Lacunza, Marcelo Villegas, Gabriel Sánchez Zinny y Federico Suarez.