En el marco de la séptima reunión paritaria, el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires le propuso a los gremios docentes un acuerdo semestral, lo que implicaría un aumento del 10% de enero a junio a pagarse en tres cuotas, y retomar la negociación en julio. La totalidad de las entidades sindicales rechazaron la oferta
La propuesta ofrecida por el gobierno incluye un aumento salarial del 10% en los primeros seis meses de 2018, a pagar en tres tramos: 5% retroactivo a enero, 3% más en abril y 2% en junio. Además, pagarían un reconocimiento por presentismo de hasta $3.000 por docente.
Los dos anticipos a cuentas de paritarias -el que se pagó la semana pasada y el propuesto en esta reunión- elevarían en $3.250 el salario del docente que gana menos de 15 mil y a los que ganan más de 30 mil en $8.125.
En ese caso, el salario promedio de un docente con presentismo pasaría de $24.659 a $27.500, y el salario inicial de un educador ingresante con presentismo se elevaría de $12.500 a $14.250 mensual.
